Descrição
Planilha Indicadores de Recursos Humanos
Na Planilha indicadores de Recursos Humanos você poderá controlar a rotatividade de seus funcionários, o perfil da equipe, os eventos do RH, o absenteísmo e comparar com as receitas e os custos, com 18 Gráficos e 17 Indicadores.
Com elementos que possibilitam a avaliação da eficiência dos procedimentos, conforme os objetivos da organização.
A Planilha de Indicadores de Recursos Humanos é composta por 3 principais módulos: cadastros, lançamentos e relatórios.
Na página inicial, você encontrará um Painel de Controle que contém gráficos, indicadores e informações para auxiliar no aprimoramento da gestão da equipe.
O Perfil Geral da equipe apresenta dados como o número de funcionários ativos no mês, novas contratações, demissões e a taxa de rotatividade mensal com o índice de Turnover.
Na seção de receitas e custos da sua empresa, você terá informações sobre os principais custos e a receita bruta, além de comparações entre receitas e custos.
No perfil dos funcionários, há indicadores e gráficos relacionados à idade, escolaridade, gênero e a quantidade de colaboradores em cada cargo. A planilha também possui uma seção específica para o registro de contratações e promoções na empresa.
Adicionalmente, há uma gestão de treinamentos que apresenta os treinamentos em andamento e concluídos, juntamente com os gastos mensais nessa área.
Perfil da Empresa
- Número de Funcionários Ativos no mês,
- Número de Novas Contratações,
- Número de Desligamentos,
- Variação do número de funcionários
- Turnover.
Relatório de Equipe, quadro de funcionário por cargo de janeiro a dezembro, Receitas de janeiro a dezembro, Custos da Folha de Pagamento de janeiro a dezembro, Custos com Benefícios de janeiro a dezembro, Perfil da Equipe com Gênero e escolaridade (Ensino fundamental, Ensino médio, Superior completo, Superior incompleto, Pós-graduação completa, Pós-graduação incompleta, Mestre e Doutor).
Acompanhamento de treinamentos de de janeiro a dezembro
- Status dos Treinamentos (Em Andamento e Concluídos)
- Treinamento dos Funcionários (Funcionário em Treinamento e Funcionários Treinados).
- Despesas dos Treinamentos (Custo Treinamentos em Andamento,
- Custo Treinamentos Concluídos e Custo Total).
- Custo do treinamento (Custo por funcionário em treinamento,
- Custo por funcionário treinado e Custo Total).
- Carga Horária dos treinamentos (Carga Horária em treinamento, Carga Horária Concluída e Carga horaria total).
Relatório de Promoções dos funcionários de janeiro a dezembro, cargos ocupados de janeiro a dezembro, número de funcionário em férias de janeiro a dezembro.
Absenteísmo de janeiro a Dezembro
- Dias úteis no mês
- Faltas Faltas justificadas
- Faltas não justificadas
- Atestados apresentados Absenteísmo (%)
- Relatório de Dispensas e Motivos de janeiro a dezembro
